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L'état actuel de la santé et de la sécurité en Algérie:

L'état actuel de la santé et de la sécurité en Algérie:

les maladies présumées d'origine professionnelle sont classés en trois groupes (03):

ü Groupe 1: les manifestations morbides d'intoxication aiguë ou chronique dont 56 tables de MP. Les listes d'œuvres sont à titre indicatif.
ü GROUPE 2: sur les infections microbiennes avec 16 tables MP. Les listes d'œuvres sont limitatives.
ü GROUPE 3: sur les maladies résultant de l'atmosphère et de l'attitude de travail avec 13 tables MP. Les listes des travaux sont limitatives.

Top maladies de santé et sécurité au travail en Algérie:

1- Bruit;
2- Silicose;
3- Hépatite;
4- Tuberculose;
5- sidérose;
6- infection de la santé personnelle;
7- allergie respiratoire;
8- asbestose;
9- ciments;
10 Conduire;
11- Chrome;
12 Eczéma;
13- Nickel;
14- Mercure.

La médecine du travail a été bien encadré dans ce code. « Le but de la médecine du travail est de réduire la morbidité et de la mortalité au travail en identifiant les causes et la prévention des maladies pathologiques causées par le travail. Il propose également de rechercher les meilleures adaptations physiques, sensorielles et psychologiques de l'homme à son métier.

Ce premier code de la santé publique définie pour la première fois le rôle et les missions du secteur de la santé dans la protection de la santé du travailleur en le protégeant de toute détérioration physique ou morale, en surveillant son adaptation au travail et la prévention des accidents d'apparition sur les maladies professionnelles et professionnelles , la diffusion des règles d'hygiène, ainsi que les principes et les méthodes de médecine préventive, sans oublier l'obligation d'un examen médical pour tout employé avant le recrutement au plus tard avant l'expiration de la période probatoire suite à son recrutement. Le traitement qui était également obligatoire pour tous les autres employés au moins une fois par an, et tous les 6 mois pour les sujets de moins de 18 et plus fréquemment pour ceux qui sont exposés à des travaux dangereux, les femmes enceintes, les mères d'un enfant de moins de deux, les personnes handicapées et les personnes handicapées.

Dans chaque secteur de la santé, les médecins responsables de la santé ont également agi à titre de conseillers au comité de santé et de sécurité, notamment en ce qui concerne la surveillance de l'hygiène générale de l'entreprise, en particulier le point de la propreté de vue, chauffage, éclairage, vestiaires, lavabos, cantine, eau potable; l'hygiène des ateliers et la protection des travailleurs contre les poussières dangereuses et vapeurs et contre les accidents. Le médecin prélève des échantillons et des analyses de produits nocifs qu'il estime nécessaires; suivi de l'adaptation des employés aux postes de travail et, enfin, l'amélioration des conditions de travail, en particulier les nouvelles constructions et les développements, l'adaptation des techniques de travail à la physiologie humaine, l'élimination des produits dangereux, l'étude des rythmes de travail.

Les obligations dans ce sens ont également été incombe aux employeurs et aux entrepreneurs, y compris l'obligation de consulter le médecin de la santé au travail pour le développement de toute nouvelle technique de production et de l'informer de la composition des produits utilisés dans son travail. établissement. Ils ont également été obligés de prendre en considération les opinions qui leur sont présentés par le médecin du travail, notamment en ce qui concerne les changements, l'affichent application de la loi sur les postes réservés et l'amélioration des conditions d'hygiène de l'employeur. emploi.

L'axe principal est la protection de la santé des travailleurs en santé au travail, considéré comme faisant partie intégrante de la politique nationale de santé et visant à:
Ø de promouvoir et de maintenir le plus haut degré de bien-être physique et mentale des travailleurs dans toutes les professions et à élever le niveau de travail et les capacités créatives;
Ø pour prévenir et protéger les travailleurs contre les risques pouvant entraîner des accidents ou des maladies professionnelles et des dommages à leur santé;
Ø d'identifier et de surveiller, en vue de réduire ou d'éliminer tous les facteurs qui, dans le lieu de travail, peuvent avoir une incidence sur la santé des travailleurs;
Ø à placer et maintenir les travailleurs dans un emploi convenable à leurs aptitudes physiologiques et psychologiques et, en règle générale, d'adapter le travail à l'homme et chaque homme a sa tâche;
Ø réduire le nombre de cas d'invalidité et de prolonger la durée de vie des travailleurs;
Ø d'évaluer le niveau de la santé des travailleurs en milieu de travail;
Ø d'organiser des soins d'urgence pour les travailleurs, la prise en charge du traitement ambulatoire et le traitement des maladies professionnelles et professionnelles;
Ø de contribuer à la sauvegarde de l'environnement par rapport à l'homme et de la nature.

L'évolution de la sécurité et de la santé

En conclusion, l'évolution de la sécurité et de la santé est passé par quatre (04) étapes importantes, à savoir:

1- De 1962 à 1982, divisé en 2 phases, à savoir:

a- La période 1962-1970:

ü L'émergence d'un pays jeune;
ü lourd héritage;
ü Un pays à la recherche de la législation authentique;
ü départ massif des médecins et le manque d'établissements de santé flagrante;
ü Les tentatives visant à réduire les disparités;

ü Gestion limitée aux aspects liés à la protection sociale et la lutte contre les situations endémiques.

b- La période 1971-1982:

ü Une réorganisation progressive de la santé en général et la santé et la sécurité au travail en particulier;
ü L'émergence de la législation algérienne authentique;
ü Une attention particulière aux risques majeurs;
ü Un intérêt particulier dans des conditions de travail et le travailleur.

ü Troisième étape: De 1983 à 2003, caractérisée par deux phases importantes à savoir:

2-      De 1983 à 1992:

ü L'apparition de plusieurs lois (lois de sécurité sociale, la loi sur la protection et la promotion de la santé, la loi sur l'hygiène, la sécurité et la santé au travail, loi sur les relations de travail, ...);
ü Début de l'intérêt pour les questions relatives à la protection des installations et des infrastructures;

ü Début de la réflexion sur les questions liées à l'environnement et les risques de catastrophes (radiations, substances, ...);

3-      De 1993 à 2003:

ü Augmentation de la couverture des questions relatives aux substances dangereuses, des explosifs et en particulier les risques liés au transport;
ü La consolidation des dispositifs relatifs à la protection du patrimoine public et la sécurité des personnes;

ü Le renforcement de la protection du lieu de travail à la fois à l'intérieur et à l'extérieur.

4-      De 2004 à ce jour:

ü L'augmentation des dispositifs liés à la normalisation et de l'évaluation de la conformité;
ü La maîtrise des questions liées à l'environnement et au développement durable;
ü Le traitement des questions relatives à la sécurité et la santé au travail dans leur intégralité (environnement interne et externe).
ü Renforcement du système relatif aux déchets dans les déchets spéciaux et dangereux en général.
ü La participation de tous les secteurs.
ü La propriété individuelle et collective de la question de la sécurité et de la santé au travail.

Les références:
1- https://www.elwatan.com/edition/contributions/evolution-de-la-securite-et-la-sante-au-travail-en-algerie-29-12-2017 (accès 05 mai 2019)
2- Site officiel du ministère de la Santé http://www.mtess.gov.dz/fr/sante-et-securite-au-travail/ (accès 05 mai 2019)
3- https://fr.slideshare.net/AbdelmalekNezzal/maladies-professionnelles-40434730 (accès 05 mai 2019)

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The current status of occupational health and safety in Algeria:

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Presumed diseases of occupational origin are classified into three (03) groups:

ü  GROUP 1: on the morbid manifestations of acute or chronic intoxications including 56 tables of MP. The lists of works are indicative.

ü  GROUP 2: on microbial infections with 16 MP tables. The lists of works are limiting.

ü  GROUP 3: on diseases resulting from the atmosphere and work attitude with 13 MP tables. The lists of the works are limiting.

Top occupational health and safety diseases in Algeria:

1-      Noise;

2-      Silicosis;

3-      Hepatitis;

4-      Tuberculosis;

5-      Siderosis;

6-      Personal health infection;

7-      Respiratory allergy;

8-      Asbestosis;

9-      Cements;

10-  Lead;

11-  Chromium;

12-  Eczema;

13-  Nickel;

14-  Mercury.

Occupational medicine has been well framed in this code. "The aim of occupational medicine is to reduce occupational morbidity and mortality by identifying their causes and preventing pathological diseases caused by work. It also proposes to seek the best physical, sensory and psychological adaptations of the man to his trade.

This first public health code defined for the first time the role and missions of the health sector in protecting the worker's health by protecting him from any physical or moral deterioration, by monitoring his adaptation to the work and preventing the occurrence accidents at work and occupational diseases, the spread of hygiene rules, and the principles and methods of preventive medicine, without forgetting the obligation of a medical examination for any employee before recruitment at the latest before the expiry of the probationary period following his recruitment. Treatment that was also compulsory for all other employees at least once a year, and every 6 months for subjects under 18 and more frequently for those exposed to hazardous work, pregnant women, mothers of a child under two, the disabled and the disabled.

In each health sector, the doctors responsible for occupational health also acted as advisers to the health and safety committee, particularly with regard to the supervision of the general hygiene of the enterprise, particularly point of view cleanliness, heating, lighting, cloakrooms, sinks, canteen, drinking water; the hygiene of the workshops and the protection of the workers against dangerous dusts and vapors and against accidents. The doctor will take samples and analyzes of harmful products that he considers necessary; monitoring the adaptation of employees to workstations and finally the improvement of working conditions, especially new constructions and developments, the adaptation of working techniques to human physiology, the elimination of dangerous products, the study of work rhythms.

Obligations in this sense were also incumbent on employers and entrepreneurs, including the obligation to consult the occupational health physician for the development of any new production technique and to inform him of the composition of the products used in his work. establishment. They were also obliged to take into consideration the opinions presented to them by the occupational doctor, in particular as regards post changes, the application of the law on reserved posts and improvements in the hygienic conditions of the employer. job.

The main axis is the protection of workers' health by occupational health, considered as an integral part of the national health policy and aimed at:

Ø  to promote and maintain the highest degree of physical and mental well-being of workers in all occupations and to raise the level of work and creative abilities;

Ø  to prevent and protect workers from risks which may lead to accidents or occupational diseases and any damage to their health;

Ø  to identify and monitor, with a view to reducing or eliminating all factors which, in the workplace, may affect the health of workers;

Ø  to place and maintain the workers in a job suitable to their physiological and psychological aptitudes and, as a rule, to adapt the work to the man and each man has his task;

Ø  reduce the number of invalidity cases and prolong the working life of the workers;

Ø  to assess the level of health of workers in the workplace;

Ø  to organize emergency care for workers, the management of outpatient treatment and the treatment of occupational and occupational diseases;

Ø  to contribute to safeguarding the environment in relation to man and nature.

The evolution of occupational safety and health

In conclusion, the evolution of occupational safety and health has gone through four (04) important stages, namely:

1-      From 1962 to 1982, divided into 2 phases, namely:

a- The period from 1962 to 1970:

ü  Emergence of a young country;

ü  Heavy legacy;

ü  A country in search of authentic legislation;

ü  Massive departure of doctors and flagrant lack of health facilities;

ü  Attempts to reduce disparities;

ü  Management limited to aspects related to social protection and the fight against endemic situations.

b- The period from 1971 to 1982:

ü  A gradual reorganization of health in general and health and safety at work in particular;

ü  The emergence of authentic Algerian legislation;

ü  Special attention to major risks;

ü  Special interest in working conditions and the worker.

ü  Third stage: From 1983 to 2003, characterized by two important phases namely:

2-      From 1983 to 1992:

ü  The appearance of several laws (social security laws, law on the protection and promotion of health, law on hygiene, safety and occupational health, law on labor relations, ...);

ü  Beginning of interest in questions related to the protection of facilities and infrastructures;

ü  Beginning of reflection on the questions related to the environment and the risks of disasters (radiations, substances, ...);

3-      From 1993 to 2003:

ü  Increased coverage of issues related to hazardous substances, explosives and especially the risks related to transport;

ü  Consolidation of the devices related to the protection of the public patrimony and the safety of the people;

ü  Strengthening the protection of the workplace both inside and outside.

4-      From 2004 to date:

ü  Increasing the devices related to standardization and conformity assessment;

ü  Mastery of issues related to the environment and sustainable development;

ü  The treatment of issues relating to safety and health at work in their entirety (internal and external environment).

ü  Reinforcement of the system relating to waste in general and hazardous special waste.

ü  The involvement of all sectors.

ü  Individual and collective ownership of the issue of safety and health at work.

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References:

1- https://www.elwatan.com/edition/contributions/evolution-de-la-securite-et-la-sante-au-travail-en-algerie-29-12-2017 ( access 05 may 2019)

2- Official web site of ministry of health http://www.mtess.gov.dz/fr/sante-et-securite-au-travail/ ( access 05 may 2019)

3- https://fr.slideshare.net/AbdelmalekNezzal/maladies-professionnelles-40434730 ( access 05 may 2019)

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